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Rollemberg e Caesb reduzem tempo de atendimento à população em 40%

O governador Rollemberg e a diretoria da Caesb, Maurício Luduvice, tomaram a absurda decisão de reduzir em 40% o horário de atendimento ao público na Companhia. Desde o dia 2 de julho, os escritórios funcionam apenas das 11h às 17h, e não mais das 8h às 18h.

Seguindo a linha antidemocrática e irresponsável deste governo, a determinação da direção da Caesb ocorreu de forma autoritária e sem nenhum diálogo com a população e os trabalhadores. Também não levou em conta que os postos do Na Hora só atendem os serviços de baixa complexidade e que o atendimento virtual não contempla a realidade e as necessidades de todos os usuários, muitos ainda sem acesso à internet.

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Ameaças da Caesb aos Trabalhadores da Jornada Especial (6hs)

O Sindágua – DF tomou conhecimento das absurdas ameaças da Direção da Caesb envolvendo o cumprimento da jornada especial de trabalho (6h), que abrange trabalhadores do atendimento ao público nos escritórios e da bancada de laboratório. No Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2018/2019 consta expressamente a vigência retroativa de 01/05/2018 a 30/04/2019 na Cláusula Quinquagésima, todavia, de forma irresponsável a Direção da Caesb pretende fazer corte de salário contra os trabalhadores que cumpriram a jornada de 6h, em conformidade com o ACT. Continue lendo “Ameaças da Caesb aos Trabalhadores da Jornada Especial (6hs)”

NOTA DE DENÚNCIA À POPULAÇÃO E À IMPRENSA

A direção da Caesb e o Governo Rollemberg tomaram a absurda decisão de reduzir em 40% o horário de atendimento ao público na Companhia, a partir do dia 02/07/2018, passando do atual horário – 8h às 18h – para 11h às 17h apenas.

Seguindo a linha antidemocrática e irresponsável deste Governo, a determinação da direção da Caesb ocorreu de forma autoritária e sem nenhum diálogo com a população e os trabalhadores.

O Sindicato destaca que a direção da Caesb está promovendo um programa de demissão voluntária, com a previsão de desligamento de 500 trabalhadores da Empresa até janeiro de 2018, sem a contrapartida de um plano de reposição por meio de concurso público.

Os trabalhadores da Companhia são veementemente contrários à redução no horário de atendimento, medida autoritária que visa, sobretudo, prejudicar a população e a imagem da própria Caesb como Empresa pública.

Defendemos que a direção da Caesb e o GDF voltem atrás nessa decisão absurda e mantenham o atual horário de atendimento, das 8h às 18h e façam a recomposição da força de trabalho.

DIRETORIA COLEGIADA

Só Há Vitória Pela LUTA! (Jornal Ed 79 06/2018)

Os direitos da categoria Caesbiana vem sendo conquistados há anos na base da luta com resistência, mobilização e compromisso. Desde 2014 temos vivenciado ataque aos nossos direitos, reflexo de um cenário de ameaça por parte de empresários, governos e direções, sem o menor respeito com trabalhadoras e trabalhadores e menos ainda com a população, o que nos colocou em uma posição de destaque no cenário de lutas, inclusive nacional.

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Mediação no TRT

Dando prosseguimento à deliberação da categoria em Assembleia Geral, realizada hoje (10/05) no SIA, o jurídico do sindicato peticionou a mediação do Tribunal Regional Trabalho – TRT na negociação de nossa data base. Ainda no período da tarde a Caesb manifestou concordância com a mediação.

Ficou marcada audiência de mediação entre Sindicato e Caesb, no TRT, com participação do Ministério Público do Trabalho – MPT, para amanhã (11/05) às 16 horas.

Apenas com a nossa mobilização e disposição de luta foi possível reabrir negociação. Portanto, é fundamental manter a mobilização e ficar atento aos informes do Sindágua.

Unidos somos mais fortes!
LUTAR ● MANTER ● CONQUISTAR

Termo de Oposição ao Termo de Responsabilidade e Sigilo da Caesb

Segue abaixo, e neste link, o modelo  de “Termo de oposição ao Termo de Responsabilidade e Sigilo da Caesb” aos trabalhadores que assinaram o referido “Termo da Mordaça”, e não conseguiram reaver o documento junto a chefia.

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INFORME SOBRE O PLANO DE SAÚDE

O contrato do nosso plano de saúde vencerá no próximo dia 31 de julho, e o reajuste inicial pedido pela Amil foi de 18%, referente à inflação médica acumulada no período (Variação do Custo Médico Hospitalar – VCMH/IESS). Todavia, com a política de congelamento praticada pela direção da Caesb, tal reajuste poderia chegar a cerca de 40% para a categoria. Continue lendo “INFORME SOBRE O PLANO DE SAÚDE”