Em audiência de mediação realizada hoje, 10/5, no TRT, c/ participação do Ministério Público do Trabalho – MPT, Sindicato e Caesb discutiram os pontos de insuficiência aprovados pela categoria em Assembléia: Reajuste/Vigência, PPR, Adicional Condutor, Escala, Clausulas de Calote, e Plano de Saúde. A Diretoria do Sindagua deixou clara a proposta da categoria de adiamento do reajuste, tendo como contrapartida o fim do corte de Greve de 2016, e também denunciou as retaliações que trabalhadores vêm enfrentado pela participação nas Assembleias.

Durante a Audiência, o MPT externou preocupação com a nova regra de PPR imposta pela Empresa, que pune até mesmo mulheres em licença maternidade, e trabalhadores em licença médica. Segundo o diretor de Suporte ao Negócio, Fábio Albernaz, a mulher em licença maternidade e o trabalhador(a) doente podem sim ter corte de PPR, porque já recebem outros “benefícios”.

Ficou marcada reunião entre o Sindicato e a Caesb para segunda-feira, 14/05, às 10h; e
nova audiência de mediação ficou agendada para o dia 23/05, às 9:30, na sala de Reuniões da Presidência do TRT.

É importante lembrar que foi apenas com a nossa mobilização e disposição de luta que as negociações foram reabertas. Portanto, é fundamental nos mantermos mobilizados e prontos para a Luta em defesa nossos direitos, e pela Caesb pública e de qualidade.

Nesta próxima terça-feira, 15/05, temos Assembléia Geral, com Audiência Pública na Câmara Legislativa. A pauta é o Assédio Moral Coletivo contra os trabalhadores da Caesb.

Unidos somos mais fortes!

LUTAR • MANTER • CONQUISTAR

 

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